Поиск работы через интернет
|
В настоящее время поиск работы через интернет является практически естественным делом. Редко кто берет газету, или обращает внимание на плакаты и объявления. Поиск работы через интернет уже никого не удивляет, например, можно найти работу в Санкт Петербурге.
О чем нужно помнить, когда ищешь работу с помощью всемирной сети.
Правильное позиционирование
Все чаще отсутствие интереса со стороны работодателей, связано с оценкой нашего имиджа в сети. Кандидаты часто забывают, что благодаря сервисам социальной сети можно очень быстро проверить их профиль, посмотреть фотографии (часто из частной коллекции, где будущий руководитель не должен видеть), а также публичные высказывания. Работодатели сами признают, что в связи с популярностью соцсетей, перед приглашением на собеседование, начинают проверять профили кандидатов в сети.
Желание работать только по специальности
Молодые люди – чаще всего выпускники вузов решают ждать работу своей мечты. Они полагают, что многолетняя учеба и подготовка к выбранной профессии не должны пропасть. Только через несколько месяцев молодые люди убеждают себя, что, в первую очередь, для работодателя важен опыт работы, которые сложно приобрести в вузе. В результате появляется энтузиазм для дальнейших поисков, а выпускники начинают поиск работы через интернет на гораздо более низких должностях, чем изначально планировали.
Правильные документы
Наиболее распространенная ошибка при подготовке резюме и сопроводительного письма является их дублирование. Кандидатам кажется, что если они будут рассылать одинаковые резюме, изменяя только название должности, на которую они претендуют, это сэкономит им время на поиск работы через интернет.
А иногда и вовсе берут готовые шаблоны для резюме и сопроводительных писем из интернета. Консультанты по подбору персонала часто используют специальные программы, которые анализируют содержимое на наличие уникальности – если программа обнаружит, что это копия с другого сайта или резюме доступны уже в базе, то информация о таком кандидате вряд ли попадет к работодателю.